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江西貴西化肥有限責(zé)任公司創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度

為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)創(chuàng)新熱情，充分發(fā)揮各位員工及經(jīng)銷商的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)員工及經(jīng)銷商關(guān)注創(chuàng)新，思考創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)“優(yōu)化流程、提高效率、降低成本”的目標(biāo)，特在公司設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)，實(shí)施創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度。?一、創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)悇e?創(chuàng)新獎(jiǎng)分為以下五類：?1、營銷創(chuàng)新獎(jiǎng)?營銷創(chuàng)新獎(jiǎng)，主要用來獎(jiǎng)勵(lì)在營銷創(chuàng)新工作中取得突出成績的經(jīng)銷商和員工，內(nèi)容包括新市場(chǎng)開發(fā)、潛在市場(chǎng)（客戶）發(fā)現(xiàn)和培育、原材料采購創(chuàng)新等。?2、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)?科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，主要用來獎(jiǎng)勵(lì)在技術(shù)創(chuàng)新工作中取得突出成績的經(jīng)銷商和員工，內(nèi)容包括設(shè)備小改小革、技術(shù)改進(jìn)優(yōu)化，業(yè)內(nèi)難點(diǎn)突破、節(jié)能降耗、發(fā)明創(chuàng)造、提高產(chǎn)品質(zhì)量等。?3、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)?管理創(chuàng)新獎(jiǎng)，主要用來獎(jiǎng)勵(lì)在管理創(chuàng)新工作中取得突出成績的經(jīng)銷商和員工，內(nèi)容包括新的管理工具、管理手段、管理模式的引進(jìn)和運(yùn)用、管理制度的創(chuàng)新等，必須取得較好實(shí)際效果。?4、合理化建議獎(jiǎng)?合理化建議獎(jiǎng)，主要用來獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營等各方面提出的合理建議或辦法（可被公司采用和落實(shí)的）的經(jīng)銷商和員工，合理化建議通常采用書面形式，涉及內(nèi)容不限，特殊情況也可以口頭形式向總經(jīng)理直接提出。?5、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，一年評(píng)比一次，根據(jù)各部門年度報(bào)告獲得的創(chuàng)新獎(jiǎng)件數(shù)和給公司創(chuàng)造的效益大小進(jìn)行綜合評(píng)比，結(jié)果在公司年會(huì)上公布。?二、創(chuàng)新獎(jiǎng)級(jí)別及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?根據(jù)預(yù)期價(jià)值或已產(chǎn)生的效益劃分，營銷、科技、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)分為金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)、小改小革獎(jiǎng)四個(gè)級(jí)別；合理化建議獎(jiǎng)分為一、二、三等獎(jiǎng)三個(gè)級(jí)別；創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)不設(shè)級(jí)別。?三、創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)定及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)項(xiàng)類別級(jí)別評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金證書及其他營銷創(chuàng)新獎(jiǎng)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)小改革獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于1萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于1萬800~1000頒發(fā)證書，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加3分創(chuàng)新銅獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于5萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于5萬2000~4000頒發(fā)證書，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加5分創(chuàng)新銀獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于10萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于10萬4000~10000發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)證書，帶薪假2天，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加7分創(chuàng)新金獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于20萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于20萬20000以上發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)，頒發(fā)證書，帶薪假4天，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加10分合理化建議獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于2000或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于1萬200頒發(fā)證書，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加1分二等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于1萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于1萬200~800頒發(fā)證書，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加2分一等獎(jiǎng)直接節(jié)約成本大于5萬元或創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)或潛在經(jīng)濟(jì)效益大于5萬800~1500頒發(fā)證書，參與優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)加3分創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)?各部門年度獲得的創(chuàng)新獎(jiǎng)件數(shù)給企業(yè)創(chuàng)造的效益大小進(jìn)行綜合評(píng)比500發(fā)文通報(bào)表揚(yáng)備注：總體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：能夠優(yōu)化流程、提高效率、降低成本，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)或潛在的經(jīng)濟(jì)效益。???????????????????????????????????????????????四、評(píng)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?公司成立創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)的評(píng)審、鑒定。人員組成如下：?主任：熊田福成員：?肖忠仁?楊道武五、申報(bào)程序?1、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)新獎(jiǎng)的組織申報(bào)和管理工作。?2、創(chuàng)新獎(jiǎng)原則上即報(bào)即評(píng)，各部門或個(gè)人認(rèn)為有創(chuàng)新的方案或合理化建議均可隨時(shí)呈報(bào)公司總經(jīng)辦。?六、說明?1、創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)人要認(rèn)真填寫《創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》，提交書面的有完整解決方案的提案，必要時(shí)應(yīng)提供有關(guān)的技術(shù)或管理等輔助性證明文件；合理化建議獎(jiǎng)申報(bào)人要認(rèn)真填寫《合理化建議表》。?2、如果出現(xiàn)多個(gè)單位或個(gè)人申報(bào)同一類項(xiàng)目，公司只接收一方申請(qǐng)，以收到表格時(shí)間為準(zhǔn)，相同類似項(xiàng)目只受理一次，重復(fù)申請(qǐng)不受理。3、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實(shí)，即撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金并視情節(jié)輕重給予行政處分。?4、公司領(lǐng)導(dǎo)未想到的或難以實(shí)施的金點(diǎn)子、方法、措施、方案等也可申報(bào)創(chuàng)新獎(jiǎng)。5、公司領(lǐng)導(dǎo)已作出決策或作出決策實(shí)施的，或委托第三方策劃或設(shè)計(jì)的項(xiàng)目、方案、產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)生的專利等均不在創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)范圍內(nèi)。?七、附件?1、《合理化建議表》?2、《創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》?本制度自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。?????????????????????????????江西貴西化肥有限責(zé)任公司?????????????????????????????????????????????2018年12月5日?合理化建議?尊敬的員工：?您辛苦了！感謝您一直以來對(duì)江西貴西化肥有限責(zé)任公司的關(guān)心和愛護(hù)，通過您的辛勤勞動(dòng)，公司得到了快速、健康的發(fā)展，面對(duì)當(dāng)前的發(fā)展機(jī)遇，公司正在全面實(shí)施第二步發(fā)展計(jì)劃。在這歷史性時(shí)刻，真誠地懇請(qǐng)您指出公司存在的問題，給公司提出寶貴意見、建議及解決方案。填好后將本表格交至公司總經(jīng)辦，我們將認(rèn)真閱讀您的每一條建議，并給予回復(fù)，優(yōu)秀者按照《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人資料姓名?部門/分公司?加入公司時(shí)間?職務(wù)/崗位?聯(lián)系電話?合理化建議：?創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表申報(bào)日期：由?申?報(bào)?人?填?寫申報(bào)人/部門?所屬部門?申報(bào)創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)愋?申報(bào)項(xiàng)目名稱?創(chuàng)新提案描述?（可另附詳細(xì)方案）?主要成果?經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算?由?總?經(jīng)?辦?填?寫審計(jì)預(yù)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益?（或節(jié)約成本）?由?評(píng)?委?會(huì)?填?寫評(píng)審委員會(huì)評(píng)定結(jié)果????評(píng)委簽名：????????????????????????日期：

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葉面肥雖好　很多人卻不會(huì)用！

用噴灑肥料溶液的方法，使植物通過葉子獲得營養(yǎng)元素的措施，稱為葉面施肥，以葉面吸收為目的，將作物所需養(yǎng)分直接施于葉面的肥料，稱為葉面肥。葉面施肥，可使?fàn)I養(yǎng)物質(zhì)從葉部直接進(jìn)入體內(nèi)，參與作物的新陳代謝與有機(jī)物的合成過程，因而比土壤施肥更為迅速有效?！　∨c根部土壤施肥相比，葉面施肥具有如下優(yōu)點(diǎn)：　　1、養(yǎng)分吸收快，肥效好?！　?、針對(duì)性強(qiáng)，滿足作物特殊性需肥，可以及時(shí)有效的矯正作物缺素癥。　　3、補(bǔ)充根部對(duì)養(yǎng)分吸收的不足，增加作物產(chǎn)量，改善作物品質(zhì)?！　?、提高養(yǎng)分利用率，減少肥料用量?！　?、對(duì)土壤條件依賴性小，養(yǎng)分利用率穩(wěn)定。　　6、施肥方便，不受作物生育期影響。　　7、緩解重金屬毒害?！　?、葉面噴施可與農(nóng)藥、植物生長調(diào)節(jié)劑及其他活性物質(zhì)結(jié)合使用，相互促進(jìn)，提高葉片的吸收效果，增強(qiáng)作物抗逆性，防治病蟲害。　　9、減輕對(duì)土壤、水資源的污染。　　10、施肥經(jīng)濟(jì)簡便，可減少農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投資?！　∪~面肥雖好，但只有正確應(yīng)用葉面施肥技術(shù)，才能充分發(fā)揮葉面肥的增產(chǎn)、增收作用?！　∫虼?，采用葉面施肥要注意的問題是：　　1.選擇適當(dāng)?shù)膰娛舛热~面施肥濃度直接關(guān)系到噴施的效果，如果溶液濃度過高，則噴灑后易灼傷作物葉片；溶液濃度過低，既增加了工作量，又達(dá)不到補(bǔ)充作物營養(yǎng)的要求。所以在應(yīng)用中要因肥、因作物不同，因地制宜對(duì)癥配制?！　?.選擇適當(dāng)?shù)膰娛┓椒ㄅ渲迫芤阂鶆?，噴灑霧點(diǎn)要?jiǎng)蚣?xì)，噴施次數(shù)看需要?！　?.掌握好噴施時(shí)期葉面施肥時(shí)，要根據(jù)各種作物的不同生長發(fā)育階段對(duì)營養(yǎng)元素的需求情況，選擇作物營養(yǎng)元素需要量最多也最迫切時(shí)進(jìn)行噴施，才能達(dá)到最佳的效果?！　?.選擇適當(dāng)?shù)膰娛r(shí)間葉面施肥效果的好壞與溫度、濕度、風(fēng)力等均有直接關(guān)系，進(jìn)行葉面噴施最好選擇無風(fēng)、陰天或濕度較大、蒸發(fā)量小的上午9時(shí)以前，最適宜的是在下午4時(shí)以后進(jìn)行，如噴施后3-4小時(shí)下雨，則需進(jìn)行補(bǔ)噴。　　5.選擇適當(dāng)?shù)膰娛┎课恢仓甑纳?、中、下部的葉片和莖稈由于新陳代謝活力不同，對(duì)吸收外界營養(yǎng)物質(zhì)的能力強(qiáng)弱差異較大，要選擇適當(dāng)?shù)膰娛┎课弧！　?.增添助劑在葉面噴施肥液時(shí)，適當(dāng)添加助劑，提高肥液在植物葉片上的粘附力，促進(jìn)肥料的吸收?！　?.與土壤施肥相結(jié)合因?yàn)楦勘热~部有更大更完善的吸收系統(tǒng)，對(duì)量大的營養(yǎng)元素如氮、磷、鉀等，據(jù)測(cè)定要10次以上葉面施肥才能達(dá)到根部吸收養(yǎng)分的總量。因此葉面施肥不能完全替代作物的根部施肥，必須與根部施肥相結(jié)合。

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